У більшості випадків (56,1% опитаних) коронакриза жодним чином не вплинула на фіксовану ставку зарплати або винагороди співробітників.
Про це свідчать результати опитування AIN.UA. В опитуванні взяли участь 2512 осіб.
Що змінилося в зарплатах українських айтішників:
- про зменшення фіксованої зарплати на чверть повідомили 9,4% співробітників, а на 50% менше стали отримувати 8,4% опитаних. При цьому зовсім втратили дохід 9,3% респондентів;
- деяких співробітників відправили в неоплачувану відпустку на невизначений термін. Однак, про такі випадки заявив незначний відсоток опитаних;
- деякі компанії застосували альтернативні методи. Працівники стверджують, що фірми ставлять перед співробітниками нові завдання і впроваджують додаткові KPI, прив’язують зарплату до курсу долара, переводять на відсоток від продажів або на проектну оплату праці і таким чином зменшують зарплати.
Дуже рідко відзначається підвищення ставки і збільшення доходів. Зокрема, це пов’язано зі зменшенням кількості працюючих компаній і конкуренції.
Досить часто відзначаються затримки у виплатах, а деяким респондентам відмовили в запланованому раніше підвищенні. Компанії також урізують соціальний пакет.
Довідка Finance.ua:
Медіанна зарплата СEO в різних сферах IT:
- консалтинг – $5000;
- digital – $6000,
- e-commerce – $7000;
- фінтех і банкінг – $8500.