Оклади держслужбовців, особливо тих, які обіймають керівні посади, є неконкурентними.
Про це свідчить дослідження економістів Центру економічної стратегії.
Дослідження показало, що рівень оплати серед державних службовців у вищому керівництві більш ніж удвічі нижчий за рівень оплати у приватоному секторі.
Заробітні плати середнього керівного рівня приближені до запрлат нижньої ланки приватного сектору.
Середня та нижня керівні ланки мають зарплати, що дорівнюють окладу у приватному секторі.
У ЦЕС зазначають, що великою часткою посадового окладу робітників державного сектору є надбавки та премії, проте вони є непостійним джерелом оплати і більшою мірою залежать не від результатів праці, а від прихильності керівників. Через це працівники приватного сектору, оплата праці яких становить 100% посадового окладу, не бажають працювати на держпосадах.
Довідка Finance.ua:
- Найменша середня зарплата серед держслужбовців – у соціальних працівників – 5067 грн на місяць.
- Найвища середня зарплата – у суддів, менеджерів і керуючих з Національного банку та Пенсійного фонду, а також у детективів НАБУ, що отримують 41 700 – 64 100 грн.